Grand Carpet olarak, sadece iş hayatında değil, aynı zamanda çalışanlarımızın sosyal yaşamlarında da refahlarını desteklemeyi ve önemsemeyi taahhüt ediyoruz. İş yerinde verimliliğin artması, mutlu ve dengeli çalışanlarla doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle, sadece iş hayatında değil, aynı zamanda çalışanlarımızın kişisel yaşamlarında da destek olmak amacıyla çeşitli politikalar ve uygulamalar geliştirdik.

Çalışanlarımızın iş dışı taahhütlerini karşılamak için esnek çalışma saatleri sunuyoruz. Bu, çalışanlarımızın aileleriyle vakit geçirebilmesi, hobilerine zaman ayırabilmesi ve kişisel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için gereken esnekliği sağlar. Esnek çalışma saatleri, iş dengesi ve çalışan memnuniyeti açısından kritik bir öneme sahiptir.

Sosyal yaşamın bir parçası olarak, çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek için çeşitli eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Bu, hem işyerindeki performanslarını artırmalarına hem de kişisel hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.

Grand Carpet, çalışanlar arasında bağlılık ve dayanışmayı teşvik etmek için çeşitli sosyal etkinlikler ve kulüpler düzenlemektedir. Bu etkinlikler, takım ruhunu güçlendirmek, yeni insanlarla tanışmak ve hobileri paylaşmak için harika fırsatlar sunar.

Çalışanlarımızın sağlık ve refahını desteklemek için çeşitli programlar sunuyoruz. Bu programlar arasında sağlık taramaları, spor salonu üyelikleri, stres yönetimi seminerleri ve ruh sağlığı desteği gibi hizmetler yer alır. Sağlıklı çalışanlar, daha mutlu ve verimli bir iş gücü oluştururlar.

Grand Carpet olarak, çalışanlarımızın görüşlerine ve geri bildirimlerine değer veriyoruz. İletişim kanallarımızı açık tutarak, çalışanlarımızın ihtiyaçlarını anlamaya ve onlara daha iyi hizmet etmeye çalışıyoruz. Bu, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini sağlar ve iş yerinde olumlu bir atmosfer oluşturur.