Grand Carpet Ailesine katılan her personelimizin kendini ve işini geliştirmesi için mesleki yeterlilik, kişisel gelişim, liderlik konularında eğitim ve gelişim programları gerçekleştiriyoruz.

Grand Carpet’da eğitim sürecini personelimizin çalıştığı mevcut durumdaki departmandan dolayı ortaya çıkan mesleki ihtiyaçlarını ve bireysel gelişim ihtiyaçlarını göz önüne alarak planlarız.

‘Grand Akademi’’ online eğitim portalıyla çalışanlarımıza istediği zaman istediği yerde eğitim alabilme fırsatı sunuyoruz.

Grand bir kariyer için yenilikçi olmanın temel yolları arasında sürekli öğrenme, farklı perspektiflerden ilham alma ve risk alma ön plandadır. Yenilikçilik, iş dünyasında rekabet avantajı sağlar ve kariyerinizi ileriye taşıyabilir.

Grand bir kariyere ilerlemek, kariyerinizde yükselmenin anahtarlarına hakim olmayı gerektirir. Bu anahtarlar arasında sürekli öğrenme ve kendinizi geliştirme önemlidir. Ayrıca, liderlik becerilerinizi güçlendirmek, etkili iletişim kurmak ve işbirliği yapmak da kritiktir. Başarılı bir kariyer için hedef belirleme, planlama ve kararlılık da gereklidir. Son olarak, ağınızı genişletmek ve mentorluk ilişkileri kurmak, kariyerinizde ilerlemenin önemli bir yoludur. Bu anahtar unsurları kullanarak, kariyerinizde yükselme ve grand bir kariyer elde etme şansınızı artırabilirsiniz.

Grand bir kariyerde liderlik, başarıya giden yol haritasının önemli bir parçasıdır. Liderlik için gerekli beceriler arasında iletişim yetenekleri, problem çözme becerileri, karar alma yetisi ve takım yönetimi bulunur. Başarılı bir lider, vizyonunu net bir şekilde iletebilir, insanları motive edebilir ve hedeflere ulaşmak için stratejik bir yaklaşım benimser. Liderlik becerilerini geliştirmek için sürekli öğrenme ve deneyim kazanma önemlidir. Ayrıca, empati, esneklik ve değişime uyum sağlama gibi yumuşak beceriler de liderlik yolunda kritik bir rol oynar. Grand bir kariyerde liderlik, kişisel ve profesyonel gelişimin temel taşlarından biridir ve bu becerileri geliştirmek, başarıya giden yolda önemli bir adımdır.

İş verimini arttırmak ve motivasyonu sağlamak amacıyla performans sistemi uygulamaktayız.
Şirket hedefleri doğrultusunda yürütülen hedef ve yetkinlik bazlı performans sisteminde çalışanlar ve yöneticiler arasında değerlendirme/geri bildirim görüşmeleri yapılmaktadır.

Bu değerlendirme ve görüşmelerin sonunda çalışanların özel gelişim planları ve kariyer yolları oluşturulur.

İş verimini arttırmak ve motivasyonu sağlamak amacıyla performans sistemi uygulamaktayız.
Şirket hedefleri doğrultusunda yürütülen hedef ve yetkinlik bazlı performans sisteminde çalışanlar ve yöneticiler arasında değerlendirme/geri bildirim görüşmeleri yapılmaktadır.

Bu değerlendirme ve görüşmelerin sonunda çalışanların özel gelişim planları ve kariyer yolları oluşturulur.